劳资
市场经济国家解决劳资冲突的对策
ISBN：9787801071651...
劳资之争
ISBN：9787503665776本书精选67个真实的案例，结合现行劳动法律、法规、规章及其他规范性文件，有侧重地对案例中的法律问题进行梳理和解决，同时，在相关章节的结尾，还附有律师建议，加深读者对相关法律知识的了解。 ...
劳资谈判
ISBN：9787500830634...
劳资员岗位实务知识
ISBN：9787112096930《建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材?劳资员岗位实务知识》是建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材之一，主要介绍了建筑施工企业劳资员应该掌握的基础知识。《建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材?劳资员...
劳资双赢
ISBN：9787806546796劳资双赢：员工持股·经理层持股·期权计划操作指南，ISBN：9787806546796，作者：廖金泽著 ...
简捷=效益(最简捷的企业人力<劳资>管理)
ISBN：9787801694447即使是最简捷的企业管理，也只是从战略角度使企业的管理活动更有效率和效益，而不是一种绝对简化的运作流程。企业管理简捷化的真谛终于以目标为中心、以效益为导向、以效率为要求，保留必要工作，整合管理流程，实...
劳资争议处理法规汇编
ISBN：9787600100989...
劳资利益论
ISBN：9787309064391《劳资利益论》从劳资利益关系这一个独特的视角探讨了我国新时期的劳资利益关系发展变化的理论与实践问题。这一研究试图对马克思主义劳资关系理论在现时代的发展，对社会主义市场经济条件下劳资利益关系的协调有所...
新劳资时代.你和我如何双赢
ISBN：9787503690136《新劳资时代,你和我如何双赢》书名中的“你和我”就非常有新意，突破了常规“法律人”著书的严肃面孔。“双赢”，企业与员工不是利益对立的双方，而应该是博弈共存的双方，能够达到双赢。《新劳资时代,你和我如...
劳资员手册 (平装)
ISBN：9787112017263《劳资员手册》是由中国建筑工业出版社出版的。 ...
撒切尔政府劳资政策研究
ISBN：9787509707296《撒切尔政府劳资政策研究》内容为：在世界上最早成立工会、最早出现集体谈判形式的英国，撒切尔夫人的上台是其劳资关系史上的重要转折点。以法治、秩序和自由经济为基本要素，融合了政治权威主义和经济自由主义的...
美国劳资法律制度研究
ISBN：9787511700018《美国劳资法律制度研究(1887-1947)》以历史唯物主义为理论指导，综合运用法学、历史学和政治学等多学科相结合的研究方法，对现代美国劳资关系及其法律调控机制的演进和确立进行考察与分析。通过这一问...
劳权保障与劳资双赢
ISBN：9787504580023《劳权保障与劳资双赢: 论》内容简介：劳动法制以劳动者保护为基本宗旨，以社会公平为基本原则，以经济和谐和社会和谐为基本目的。劳权本位是其基本的法律定位。这一法律部门构成的基本依据，是要将劳动者和劳动...
中国新民主主义制度下的劳资政策与劳资关系
ISBN：9787509514450《中国新民主主义制度下的劳资政策与关系》内容简介：随着私营经济的发展，劳资关系问题日益成为学术界研究的热点。学者们主要针对当前中国社会劳资关系的性质、特征，劳资矛盾和冲突形成的原因，政府和工会在劳资...
中国民营企业的群体性劳资冲突
ISBN：9787500483755《中国民营企业的群体性劳资冲突》由五方面内容构成：一是介绍劳资冲突的思想材料和历史材料，分别从劳资冲突理论史和劳资冲突行为史的角度，阐明劳资冲突的历史脉络。二是对基本理论问题进行定性研究。主要是在运...