薪酬


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企业雇员薪酬福利

ISBN:9787801187970

在现代企业中,企业雇员的劳动报酬主要以薪酬和福利两种形式表现出来。薪酬主要是指数额固定、定期支付的工资,也包括一些数额非固定的,不定期支付的奖金、津贴、补贴和酬金等。福利也属于企业雇员劳动报酬的组成...

企业 雇员 薪酬 福利


薪酬管理实务手册

ISBN:9787111104582

本书系统介绍了薪酬管理的基本理论和方法,同时,将大量成功企业的薪酬管理体系穿插其中,反映了企业薪酬管理实际运作过程中的各种问题、解决依据及解决方法。值得一提的是,作者还将大量有关薪酬管理的法律法规收...

薪酬 管理 实务 手册


企业薪酬与绩效管理体系设计

ISBN:9787111138587

薪酬与绩效管理涉及到员工的切身利益和企业整体目标的实现,是企业人力资源管理中非常重要但又对专业技术水平要求较高的两个高度相关的组成部分。本书侧重于对企业薪酬体系与绩效管理体系(包括绩效考核体系)设计...

企业 薪酬 绩效 管理体系 设计


战略薪酬

ISBN:9787801497802

《战略薪酬:人力资源管理方法(第2版)》反映了雇员作为战略薪酬方案的关键因素的重要性。目的是要帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。要想胜任薪酬战略家的角色,学生们必须...

战略 薪酬


薪酬框架:美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系

ISBN:9787508023007

正如“得到的取决于付出的”的说法曾经很流行一样,今天的公司正信奉另一句格言:“付出的依赖于得到的。”现在,薪酬不再被看作一种不可避免的成本支出,而是被看成一种完成组织目标的强有力的工具。因此,这对薪...

薪酬 框架 美国 39 一流 企业 薪酬 驱动 战略 秘密 体系


薪酬体系设计

ISBN:9787563911875

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薪酬 体系 设计


企业薪酬体系设计与实施

ISBN:9787505385528

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企业 薪酬 体系 设计 实施


员工考核与薪酬管理

ISBN:9787801472120

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员工 考核 薪酬 管理


经理薪酬完全手册

ISBN:9787500570943

对经理人才的争夺是如此激烈,以致经理薪酬计划成为了每个公司的战略经营计划中必不可少的一部分。《经理薪酬完全手册》深入研究了设计和管理战略性、经济性并符合公司文化的经理薪酬组合过程中出现的各种问题及其...

经理 薪酬 完全 手册


营销人员薪酬与考核

ISBN:9787801971555

《营销人员薪酬与考核(第3版)》是一本设计营销人员薪酬与考核体系的工具书。如果把营销人员薪酬与考核体系设计称为“一道菜”,《营销人员薪酬与考核(第3版)》即是“烹饪指南”。既有烹饪的方法(营销人员薪...

营销 人员 薪酬 考核


薪酬委员会手册

ISBN:9787500552864

《薪酬委员会手册》是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起,联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国...

薪酬 委员会 手册


让每一份薪酬都创造价值

ISBN:9787501770311

为薪酬苦恼的人远不止一个,几乎每个负责过人事管理的人都遇到过薪酬的困扰。但是,“家家都有本难念的经”,又该怎样解决这样的困扰呢?本书作者认为,回归本真:每一份薪酬都应该创造价值,有效率的薪酬从战略开...

每一份 薪酬 创造 价值


薪酬方案设计与操作

ISBN:9787501758135

本书用通俗的文字和简洁的图形,介绍了薪酬系统设计的全过程, 其中包括: ·如何进行工作分析 ·正确进行岗位价值评估与员工定位 ·薪酬调查与薪酬定位 ·薪酬结构设计 ·薪酬系统的实施 本书讨论的是企业...

薪酬 方案设计 操作


实用员工考核与薪酬管理表格

ISBN:9787800964343

21世纪是一个以资讯高科技产业为支柱、以信息丰裕度和科技含量为特质的知识经济时代;在这样的新经济时代,企业的科学化、规范化管理比以往任何时候都重要。本书收入了300多种成功企业的员工考核与薪酬管理表...

实用 员工 考核 薪酬 管理 表格


企业薪酬管理

ISBN:9787310016099

众所周知,外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称外部竞争性。尽管现代薪酬管理越来越强调外部竞争性,但内部公平永远是薪酬管理的基础。所谓内部一致性也就是在员工的报酬分配和支付上...

企业 薪酬 管理


企业改制与劳动人事薪酬三项制度改革操作指南

ISBN:9787801398895

编辑推荐:为了帮助企事业单位了解掌握国家和地方有关企业改制的政策法规,熟悉改制和三项制度改革的操作步骤和具体方法,使改制工作走上规范化、法制化的轨道,同时也使企业在改制后顺利实施劳动、人事、薪酬制度...

企业 改制 劳动人事 薪酬 制度改革 操作 指南


薪酬方案

ISBN:9787313028624

作为薪酬方案的内容,深造培训、晋升机遇、精神奖励及有机会追求一种独特的生活方式,都是有远见卓识的企业吸引高层次雇员的有效手段。本书设计了十种不同性质的薪酬组合成分,帮助各种规模的企业制订出相关的整体...

薪酬 方案


现代企业薪酬管理实务

ISBN:9787801397270

现代企业薪酬管理实务,ISBN:9787801397270,作者:劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织编写 ...

现代企业 薪酬 管理 实务


公司人员培训及薪酬考评制度

ISBN:9787504445858

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公司 人员培训 薪酬 考评 制度


企业薪酬体系设计与实现

ISBN:9785053855265

    本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位主编均来自曼彻斯特城市大学,是国际知名薪酬理论专家。本书收集了来自英国的20多位著名大学和公司...

企业 薪酬 体系 设计 实现


薪酬管理操作实务

ISBN:9787215050082

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薪酬 管理 操作实务


申请、面试、薪酬

ISBN:9787543919266

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申请 面试 薪酬


薪酬设计与薪酬管理

ISBN:9787504545411

《薪酬设计与薪酬管理》内容包括五篇:第一篇,理论基础,从第一章到第四章,共四章。包括:薪酬释义,工资释义,工资问题的重要性;市场经济工资决定理论;工资差别理论;按劳分配与按生产要素分配相结合理论,个...

薪酬 设计 薪酬 管理


薪酬制度与管理

ISBN:9787040163179

薪酬制度与管理,ISBN:9787040163179,作者:王长城,姚裕群主编 ...

薪酬 制度 管理


薪酬管理

ISBN:9787308043120

《薪酬管理》内容简介:薪酬管理人力资源管理的重要组成部分。对企业来说,如何正确处理企业利润的自我积累和员工分配之间的关系,如何客观、公正、公平、合理地进行企业内部员工之间的收入分配,对于促进企业增强...

薪酬 管理


现代医院绩效与薪酬管理

ISBN:9787117069809

一个新领域、一个新课题、一个熟悉的字眼、一个陌生的内涵、绩效与薪酬,现代医院院长的眼睛…本书试图为您提供一个解决医院院长深感头痛的问题——怎样能科学地衡量员工的工作价值,部门的工作绩效,并合理地分配...

现代 医院 绩效 薪酬 管理


VCD薪酬管理(3碟附书)

ISBN:9787880156355

VCD薪酬管理,ISBN:9787880156355,作者: ...

VCD 薪酬 管理 3


国有医院薪酬改革与实践

ISBN:9787502351069

国有医院薪酬改革与实践,ISBN:9787502351069,作者:陈亚光 ...

国有 医院 薪酬 改革 实践


薪酬管理

ISBN:9787810428095

本书是辽宁省高等教育自学考试统一 ...

薪酬 管理


企业薪酬体系建设

ISBN:9787504551979

《企业薪酬体系建设》介绍了市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度,企业经营者薪酬决定与调整机制;探讨了我国国有企业普通员工的薪酬问题,企业管理人员和技术人员的薪酬体系建设问题,大中型...

企业 薪酬 体系 建设


员工工作分析与薪酬设计

ISBN:9787801974068

员工工作分析和薪酬设计是企业人力资源管理中的重要部分。那么,我们如何做好工作分析这项不可或缺的基础性工作,如何设计出适合自己企业的“最佳薪酬设计方案”呢?相信通过阅读本书,您将会得到满意的答案。本书...

员工 工作 分析 薪酬 设计


企业薪酬管理概论

ISBN:9787300071411

本书是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。作为一本专业教材,本书致力于对一般性机理和技术过程的探讨。   全书共分16章,前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展...

企业 薪酬 管理 概论


中国企业宽带薪酬实务

ISBN:9787111185987

宽带薪酬,作为当今美国极为盛行的一种现代薪酬模式,最早由美国国家海军于1980年在其中国湖示范项目(china Lake Project)中首次创立。所谓宽带薪酬,就是对传统薪酬结构中多个薪醐等级或...

中国 企业 宽带 薪酬 实务


薪酬管理

ISBN:9787530944585

本书以总体薪酬作为管理活动的对象,在导论中简要介绍了薪酬的功能、薪酬管理的基本内容和薪酬管理的基本理论以后,以薪酬制度设计为起点,从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和...

薪酬 管理


薪酬设计-薪酬理论与政策环境

ISBN:9787504555564

《薪酬设计:薪酬理论与政策环境》本着“规范培训,到中创;讲求实效,找中创”的目标,从2001年5月举办第一期培训班开始,到2005年12月,已经举办了“现代企业收入分配制度与新一轮企事业单位薪酬改革...

薪酬 设计 薪酬 理论 政策 环境


员工薪酬福利管理

ISBN:9787121024092

本书立足于高职高专教学实际需要,在讲述必要的基础理论知识的同时,考虑到原理性和实践性问题,特别是为适应高职高专的培养目标,突出了有关员工薪酬福利管理的技能与应用的內容,并采用了图示、表格及案例分析等...

员工 薪酬 福利 管理


薪酬手册

ISBN:9787302127871

在近30年中,《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书目,帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”,作者根据21世纪劳动力市场所面临的的各种挑战...

薪酬 手册


七步打造完备的薪酬管理体系

ISBN:9787806997000

本书是在总结我国企业薪酬管理实践与理论研究成果、学习和借鉴发达国家薪酬管理理论和有益经验的基础上编撰而成的,全书系统介绍了薪酬管理基本理论和方法,重点阐述了薪资结构设计与薪酬制度选择、薪酬实施与控制...

七步 打造 完备的 薪酬 管理体系


薪酬管理

ISBN:9787501954575

本书在结合人力资源管理理论、薪酬管理的基本原则和规律的基础上,特别注重与企业实际运作和管理相结合,尽量体现管理原则和规律对实践的指导作用,从而给管理者提供思考薪酬管理的思路和方法。本书在阐述薪酬管理...

薪酬 管理


战略薪酬

ISBN:9787305046667

知识员工薪酬激励是一个具有重要理论意义和实践价值的课题。随着知识经济时代的到来,适应市场竞争的需要,尽快建立起一套完整科学的知识员工薪酬激励体系,有效地吸引和激励知识员工,已成为企业赢得市场竞争优势...

战略 薪酬


薪酬设计--绩效考核与薪酬支付/中创国业咨询实务系列丛书

ISBN:9787504555915

目录 简介 上篇 绩效考核设计 第1章 绩效考核的基本概念和特点 基本概念 基于企业战略的绩效管理体系架构 现代企业绩效考核的基本特点 第...

薪酬 设计 绩效 考核 薪酬 支付 创国业 咨询 实务 系列丛书


销售人员绩效与薪酬管理

ISBN:9787509200919

如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”,本书可以称之为一个“烹饪指南”,既有烹饪的方法(销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具),又有烹饪所需要的材料(相关内容的参考示例和图表)...

销售 人员 绩效 薪酬 管理


公司薪酬设计与管理

ISBN:9787111193654

本书全面系统地阐述了现代公司薪酬设计与管理的基本理论、主要思路及操作实务,具体分为谋略篇、技术篇、发展篇共三篇十四章。谋略篇概述了薪酬的基本原理与公司薪酬策略的选择;技术篇全面探讨了公司薪酬设计的基...

公司 薪酬 设计 管理


薪酬设计

ISBN:9787504555274

《薪酬设计:工作评价与薪酬标准》内容包括7章:第1章,薪酬没计的基本问题。包括,薪酬设计的概念和内容:薪酬模式,即薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术:基本方向选择,即战略性薪酬政策,构建整体薪酬战略的步骤...

薪酬 设计


绩效考核与薪酬管理

ISBN:9787307052369

《绩效考核与薪酬管理》第一章就想从系统角度出发,把绩效考核与薪酬管理结合起来,并把两者如何为企业获得竞争优势联系起来,第二章至第四章主要就绩效考核从理论到方法进行分别阐述,而第五章至第十四章从薪酬管...

绩效 考核 薪酬 管理


薪酬管理

ISBN:9787560522982

本教材针对薪酬管理的特点和要求,从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。全书共10章,每章均有学习要点、案例讨论和复习思考题,帮助...

薪酬 管理


薪酬管理师培训教程

ISBN:9787504558008

《薪酬管理师培训教程》主要是介绍我国目前的薪酬宏观管理的政策和企业工资的决定机制。第三篇是薪酬制度篇。主要是介绍企业基本薪酬制度,绩效薪酬制度、员工福利制度、经营者年薪制与股票期权激励制度、员工持股...

薪酬 管理 培训 教程


薪酬设计

ISBN:9787504555236

《薪酬设计:按要素分配设计实务》首先是中国劳动社会保障出版社的极好倡议和极好策划的结果。 ...

薪酬 设计


薪酬制度与薪酬管理

ISBN:9787504555403

《薪酬制度与薪酬管理》从研究我国个人收入分配制度出发,将薪酬管理放置在宏观经济制度中,通过对按劳分配理论在我国实践中的分析,探讨薪酬制度的历史和现状,进而分析微观领域的薪酬管理。《薪酬制度与薪酬管理...

薪酬 制度 薪酬 管理


现代薪酬管理

ISBN:9787810884938

本书力图将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境与实践相结合,在总结了改革开放以来,我国在薪酬管理理论及实践探索中所取得的有益成果的基础上,全面、系统、完整地介绍了现代薪酬管理的理论与方法...

现代 薪酬 管理