胜任
领导角色及其胜任
ISBN：9787503514494《领导角色及其胜任》包括了：领导角色概论、领导角色的社会化、领导角色的凝聚作用及其实现、领导角色的个性心理及其完善、领导角色的情绪及其自控、领导角色冲突及其调适、领导角色的挫折与自我再塑、领导角色行...
D16 基于胜任力的面试技术（软件）
ISBN：9787880155143...
胜任能力模型设计与应用
ISBN：9787807282372《胜任能力模型设计与应用》浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、构建以及基于胜任能力模型的职位体系设计等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。在异常激烈的竞争中...
基于胜任力的人力资源管理
ISBN：9787300074252本书是一部经过深入研究的非常实用的著作，既是一个专业性的工具，也适合用做教材，是理论与实践密切结合的典范。它承认挑战，也看到机遇，可读性很强，是那些繁忙的人力资源从业人员和领导者的必读之物。 ...
成为胜任的CFO
ISBN：9787505857384全球CFO所掌控的财富是一个极其可观的数字，CFO是当今经济生活中一个责任重大的群体。CFO们在企业管理和全球经济的发展中发挥着越来越重要的作用。CFO不仅要负责财务方面的决策，还要参与经营方面的决...
基于胜任素质的招聘与甄选
ISBN：9787504554604《基于胜任素质的招聘与甄选》讲述了：国际人力资源管理研究院是位于美国华盛顿的一个非营利教育、培训与研究机构.主要从事人力资源管理与开发方面的体系研究、理论创新及实践活动，包括国际人力资源管理比较与创...
企业营销经理胜任特征模型
ISBN：9787504549198《企业营销经理胜任特征模型》内容包括：研究营销经理胜任特征模型的重要意义、岗位胜任特征及其相关理论的产生与发展、企业营销经理胜任特征模型实证分析、企业管理营销经理岗位必备管理知识分析、企业营销经理深...
管理者胜任素质
ISBN：9787111202073《管理者胜任素质》整理并开发了百条当今管理者、尤其是企业中高层管理者所通用的管理胜任素质词条，编著成册。管理大师彼得·德鲁克曾反复强调：“管理者的工作必须卓有成效！”管理者的成效往往是决定组织工作成...
你胜任吗
ISBN：9787111200758《你胜任吗:卓越员工必备的9大能力》作为员工，无论是刚刚踏入职场，还是已经在其中打拼多年，你可能都已经意识到，胜任工作的能力是你最大的资本。要做一名出色的员工，你必须明白岗位对你的要求，清醒地了解你...
知识员工胜任力
ISBN：9787810987783《知识员工胜任力:理论与实践》为“经济与管理博士论丛”系列之一，主要介绍知识员工胜任力的理论与实践，内容包括：知识员工概念与理论、 胜任力概念与理论、管理胜任力模型综述、人力资源管理人员胜任力模型研...
卫生机构管理者岗位胜任力
ISBN：9787117084833本书分为上、下两篇，上篇主要涵盖三部分内容：一是卫生管理队伍的发展概述，包括卫生管理队伍发展的历史回顾与现状、新时期卫生管理队伍建设以及卫生管理人才评价的发展与特点。二是胜任力的相关概念、理论模型、...
胜任力咨询
ISBN：9787111210030《胜任力咨询》全景展示了三个胜任力咨询项目案例，还对胜任力模型的应用进行了具有操作性的阐释，有利于人力资源咨询顾问、人力资源管理者和企业管理者全面掌握胜任力咨询及管理的核心方法，从而轻松解决问题，从...
领导胜任力
ISBN：9787121048401...
4VCD-再讲你胜任吗
ISBN：9787887095114卓越员工是企业的宝贵财富。在管理者的标尺里，“卓越”的判断标准是什么？在员工的自我目标中，走到“卓越”需要具备哪些素质？——本片讲述了成为卓越员工的9大功能：1.创新能力；2.学习适应能力；3.专业...
赢在胜任力
ISBN：9787563514113针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境，越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷，《赢在胜任力-基于胜任力的新型人力资源管理体系》首度提出了“胜任力致胜”的理念，提...
谁能胜任
ISBN：9787500571889胜利模型是一种新兴的人力资源评价分析技术，它最初是为解决美国国务院选拨外事情报官员的难题而开发的一套理论。 美国哈佛大学心理学家麦克里兰，经过长期研究，提出了该理论及其分析和评价方法，并建立咨询公司...
胜任
ISBN：9787301075289《胜任:员工胜任能力模型应用手册》讲述在异常激烈的竞争中，“人才”成为企业制胜的关键因素。某一工作需要什么样的员工？这些员工是否具有相应的知识、技术和能力？这些工作期望又是否与组织的文化和战略相匹配...
胜任才是硬道理
ISBN：9787503538636内容简介 一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力，核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员...
制造行业管理胜任力研究
ISBN：9787030207906《制造行业管理胜任力研究》主要内容：管理胜任力是近年来人力资源管理等领域中研究的热点，但以往的研究较少针对管理胜任力的具体性，特别是行业特点。《制造行业管理胜任力研究》在对胜任力、绩效、情景判断测试...
岗位胜任特征原理与应用
ISBN：9787504565853《岗位胜任特征原理与应用》结合实际工作活动，从不同角度对胜任特征及其模型的内涵进行阐述，采用问卷调查与行为事件访谈两种方法，从销售公司总经理和经营部经理两类岗位分析入手，试图构建起岗位胜任特征模型，...
我国管理者职业化胜任素质研究
ISBN：9787301141892《我国管理者职业化胜任素质研究》以管理者职业化的胜任素质为核心，从宏观和微观、理论和实证的角度出发，系统而全面地对我国管理者职业化和管理者职业化胜任素质的理论和实践进行了实证研究和经验探讨。在内容上...
大学生创业胜任力研究
ISBN：9787561529683...
卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究
ISBN：9787117109291...
卫生 监督 人员 胜任 力 模型 构建 与 素质 测评 研究
员工胜任素质模型全案
ISBN：9787115206404《员工胜任素质模型全案》通过建立高层管理部门、市场部、销售部、生产部、质检部、采购部、财务部、客户服务部、人力资源部、行政部10个部门共计276个岗位的胜任素质模型，对岗位每一项能力素质的定义进行了...
胜任特征
ISBN：9787802432499《胜任特征:高层管理者胜任特征模型构建与应用》提出了构建航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究的总体思路和基本方法，运用了文献参考法、行为事件访谈法、问卷法、行业分析法、专家评定法和综合分析法等技...
信息化环境下会计职业胜任能力的培养
ISBN：9787305056895《信息化环境下会计职业胜任能力的培养》将会计职业胜任能力的培养放在信息化环境下展开，在参考国际会计师联合会(IFAC)和美国公共会计师协会(AICPA)关于职业会计师胜任能力框架研究成果的基础上，通...
班组长胜任能力
ISBN：9787301151884《班组长胜任能力》讲述了：班组长的能力素质在企业发展中起着至关重要的作用，产品质量、交货期、成本控制、安全生产、员工的士气等都离不开班组长的统筹安排、合理把控。那么，胜任班组长这一职位需要具备什么能...
胜任力
ISBN：9787301088227自从《胜任》一书推出以来，“胜任力”观念已经逐渐深入人心，作为组织成功的必备源动力，员工胜任力的提高，正越来越多地受到人们的重视。如何基于胜任力模型进行员工招聘和选拔、工作分配、教育培训、职业生涯规...
人力资源经理胜任素质模型
ISBN：9787111163978在人力资源管理逐步向职业化发展的进程中，人力资源部门必须思考： 如何提高自身能力建设，增加人力资源对于整个组织战略的价值？ 如今，胜任素质理论已经得到人们的广泛重视，在应...
胜任力建模
ISBN：9787030256980《胜任力建模:人才选拔与考核实例分析》简介：操作手册式的写作方式，非常适合于初步接触胜任力建模方法的学习者：《胜任力建模:人才选拔与考核实例分析》对于从事人力资源管理实务的工作者和胜任力测量研究的学...
高校教师胜任特征模型研究
ISBN：9787306035387《高校教师胜任特征模型研究》在系统回顾高校教师胜任特征模型构建方法及研究成果之后，详尽地介绍了工作分析法建模及行为事件访谈法（BEI）建模的步骤及注意事项，提出了采取O*NET工作分析与行为事件访谈...
企业领导人员核心胜任能力实证研究
ISBN：9787121099199《企业领导人员核心胜任能力实证研究》采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要...
从胜任到卓越
ISBN：9787504952868《从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型》内容简介：在全球金融危机的复杂背景下，提升作为“领头羊”的高层管理老的领导力素质至关重要。对于竞争越来越激烈的商浊银行来说，必须基于特定的组织、行业和环境要求...
我国商业银行行长胜任能力研究
ISBN：9787040275407《我国商业银行行长胜任能力研究》运用理论假设和数量分析相结合的研究方法开发出我国商业银行行长的胜任能力模型，实证分析了我国商业银行行长的激励问题对银行绩效的影响，在此基础上，提出构建基于胜任能力的我...
中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究
ISBN：9787121105173《中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究》立足于中国实践，运用国外公认的理论框架与方法，着重探讨中国企业人力资源专业人员胜任力特征，并分析这些胜任力特征对企业经营业绩的影响程度。通过360度反馈法进...
高校教师胜任力研究与应用
ISBN：9787504734112《高校教师胜任力研究与应用》以高校教师为研究对象，以胜任力为主线，着重研究高校教师的胜任力模型，以及在高校情境中，高校教师胜任力的评价和提高胜任力的学习机制等一些基本理论，并探讨该模型在高校人力资源...
国有企业分公司总经理胜任特征研究
ISBN：9787500487203《国有企业分公司总经理胜任特征研究》内容包括：国内外相关研究述评、我国国有企业分公司总经理胜任特征的内容结构、我国国有企业分公司总经理胜任特征结构模型的建立、我国国有企业分公司总经理胜任特征与工作绩...
胜任自己
ISBN：9787563355051台湾著名作家郑石岩先生系列作品之一。 这是一个胜任自己的时代，要适应剧变的社会，培养自尊和自我功能，让自生命是个艰辛的历程，充满许多的挑战与困难。对于这些生命的考验，人不能永远以一成...
从岗位胜任到绩效卓越
ISBN：9787111177098《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)的特点是可操作性强，通俗易懂。其用途是为组织、人事部门选拔管理人才以及员工的招聘甄选、培训开发、绩效评价、职业生涯规划、薪酬设计、人才规划制定...