请输入要查询的图书:
ISBN: 9787301107324
出版社: 第1版 (2006年6月1日)
出版年: 2006-9
页数: 219
定价: 28.00
装帧: 平装
《绩效指标设计方法》编辑推荐:要想提升员工的绩效,就要授之以道。推行绩效管理的真正收获,莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索总结新的方法,提升绩效管理的水平,企业才能永续发展,而非昙花一现。