绩效指标设计方法


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绩效指标设计方法

ISBN: 9787301107324

出版社: 第1版 (2006年6月1日)

出版年: 2006-9

页数: 219

定价: 28.00

装帧: 平装

内容简介


《绩效指标设计方法》编辑推荐:要想提升员工的绩效,就要授之以道。推行绩效管理的真正收获,莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索总结新的方法,提升绩效管理的水平,企业才能永续发展,而非昙花一现。

关键词:绩效 指标 设计 方法